Daňové změny 2027: přehled chystaných novinek

Ve zkratce: Rok 2027 přinese několik daňových změn najednou. Jeden zákon (sněmovní tisk 189) vrací evidenci tržeb (EET 2.0), obnovuje slevu za umístění dítěte (školkovné) i slevu na studenta (4 020 Kč ročně), osvobozuje spropitné ve stravovacích službách a snižuje DPH na nealkoholické nápoje ve stravovacích službách z 21 % na 12 %. Sněmovna 9. 9. 2026 přehlasovala Senát a prezident zákon podepsal 17. 9. 2026; k 6. 10. 2026 historie PSP uvádí odeslání k publikaci dne 1. 10. 2026, ale dosud neuvádí jeho vyhlášení ve Sbírce zákonů. Samostatně už platí zvýšení rodičovského příspěvku (zákon č. 152/2026 Sb.) a vláda nařízením č. 164/2026 Sb. stanovila koeficient a MPSV sdělením č. 171/2026 Sb. vyhlásilo minimální mzdu 24 900 Kč měsíčně pro rok 2027. Tento článek je rozcestník, který každou změnu stručně popíše a odkáže na podrobný výklad.

Právní stav k 6. 10. 2026: Zákon o evidenci tržeb a o změně některých dalších zákonů (tisk 189) Senát 19. 8. 2026 vrátil s pozměňovacími návrhy, Sněmovna však 9. 9. 2026 setrvala na původním znění a prezident jej 17. 9. 2026 podepsal. Dne 1. 10. 2026 byl odeslán k publikaci; historie PSP k 6. 10. 2026 dosud neuvádí datum vyhlášení. Zákon nabude platnosti vyhlášením ve Sbírce zákonů; přijaté znění stanoví účinnost od 1. 1. 2027. Parametry níže vycházejí z textu, na kterém Sněmovna setrvala (tisk 189/5). Rodičovský příspěvek a minimální mzda mají samostatný legislativní postup.

Které daňové změny přináší rok 2027?

Následující tabulka shrnuje hlavní změny, čeho se týkají, od kdy platí a v jakém jsou právním stavu. Detail ke každé z nich najdete v samostatných sekcích níže.

Zdroj: historie a text sněmovního tisku 189 (zákon o evidenci tržeb a o změně některých dalších zákonů), zákon č. 152/2026 Sb., nařízení vlády č. 164/2026 Sb. a oznámení MPSV ze 7. 9. 2026. Stav k 6. 10. 2026.

Vrací se evidence tržeb (EET 2.0)?

Ano, od 1. 1. 2027. Návrat evidence tržeb je jádrem celého zákona. EET 2.0 dopadá na kontaktní platby z podnikání – například kartou či QR kódem při osobním kontaktu – a na hotovostní platby i bez osobního kontaktu, pokud neplatí zákonná výjimka. Bezhotovostní úhrady na dálku bez osobního kontaktu se neevidují. Samotné vystavení faktury nebo objednání zboží v e-shopu nerozhoduje; důležitý je skutečný způsob úhrady. Paušalisté v prvním pásmu s příjmy do 1 000 000 Kč se mohou z evidence vyvázat přirážkou 1 400 Kč měsíčně a na počáteční náklady pamatuje jednorázová sleva na evidenci tržeb až 5 000 Kč.

Přehled toho, koho se evidence týká, výjimek, sankcí a časové osy náběhu najdete v samostatném pilíři evidence tržeb (EET 2.0).

Vrátí se školkovné (sleva za umístění dítěte)?

Ano. Zákon obnovuje slevu za umístění dítěte (nový § 35bd zákona o daních z příjmů), lidově „školkovné", kterou zrušil konsolidační balíček. Funguje obdobně jako dřív:

• Sleva se rovná prokázaným výdajům za umístění vyživovaného dítěte v mateřské škole, dětské skupině nebo srovnatelném zařízení (i v zahraničí).
• Roční strop na každé dítě je výše minimální mzdy (pro rok 2027 podle sdělení MPSV č. 171/2026 Sb. 24 900 Kč). Žije-li dítě ve více domácnostech, strop se dělí, pokud se rodiče písemně nedohodnou jinak.
• Podmínka výše příjmů poplatníka v přijatém znění není. Dřívější zmínky o limitu zhruba trojnásobku minimální mzdy se do zákona nedostaly.
• Předškolní zařízení budou nově hlásit finanční správě úhrady za jednotlivé děti za kalendářní rok.
• Uplatnit ji půjde poprvé za rok 2027, tedy v daňovém přiznání nebo ročním zúčtování podávaném v roce 2028.

Podrobnosti k tomu, jak slevy fungují, rozebíráme v článku slevy na dani a v samostatném textu sleva na dítě. Zaměstnanci si o roční zúčtování žádají u zaměstnavatele – související výklad ke slevám na dani najdete i na webu mzdy.

Obnoví se sleva na studenta?

Ano. Zákon vrací slevu na studenta (nový § 35bc), kterou konsolidační balíček rovněž zrušil. Činí 4 020 Kč ročně (335 Kč měsíčně) a náleží poplatníkovi, který se soustavně připravuje na budoucí povolání do 26 let, u prezenčního doktorského studia do 28 let. Zaměstnanec ji bude moci uplatňovat i měsíčně u zaměstnavatele. Stejně jako u školkovného se uplatní poprvé za příjmy roku 2027.

Výklad ke slevě na studenta a k tomu, jak se kombinuje s ostatními slevami, najdete v článku slevy na dani.

Jak se bude danit spropitné?

Od 1. 1. 2027 bude spropitné ze stravovacích služeb u zaměstnance osvobozeno od daně z příjmů (nové znění § 6 odst. 9 písm. g) ZDP). Týká se dobrovolného spropitného v provozovně stravovacích služeb, kde je spropitné obvyklé. Limit za kalendářní měsíc je navázán na 7 % měsíčních příjmů zaměstnavatele ze stravovacích služeb: buď se rozpočítá rovným dílem mezi zaměstnance, kteří v daném měsíci spropitné dostali, nebo ho zaměstnavatel rozdělí jinak tak, aby úhrn osvobozeného spropitného 7 % nepřesáhl. Plátcem příjmu je pro daňové účely zaměstnavatel. Ministerstvo financí uvádí i osvobození od odvodů.

Za rok 2026 se spropitným nakládejte podle dosavadních pravidel.

Klesne DPH na nealko nápoje v restauracích?

Ano, od 1. 1. 2027. Zákon sjednocuje sazbu DPH u nealkoholických nápojů podávaných ve stravovacích službách – místo dosavadních 21 % se na ně bude vztahovat snížená sazba 12 %, stejně jako na samotné stravovací služby. Změna má dopad hlavně na gastro provozy a jejich cenotvorbu.

Přehled aktuálních sazeb daně z přidané hodnoty najdete v článku sazby DPH; souhrn úprav pak v textu změny v DPH. Do 31. 12. 2026 platí sazby roku 2026.

Zvýší se rodičovský příspěvek?

Zvýšení rodičovského příspěvku prošlo samostatným legislativním postupem. Podle historie tisku 198 prezident zákon podepsal 17. 8. 2026 a 26. 8. 2026 byl vyhlášen jako zákon č. 152/2026 Sb. Už tedy nejde o projednávaný návrh. MPSV u této novely uvádí zvýšení na 400 000 Kč, u vícerčat na 800 000 Kč, pro děti narozené nebo převzaté od 1. 1. 2027. Nejde o plošné navýšení dosavadních rodičovských příspěvků. Před žádostí ověřte přechodná pravidla pro konkrétní datum narození či převzetí dítěte u Úřadu práce.

Poroste minimální mzda v roce 2027?

Ano. MPSV 7. 9. 2026 oznámilo zvýšení minimální mzdy od 1. 1. 2027 na 24 900 Kč měsíčně (oznámení ministerstva). Vláda k tomu vydala nařízení č. 164/2026 Sb., které stanoví koeficient 0,446 pro rok 2027 a 0,458 pro rok 2028.

Podle zákoníku práce MPSV vypočítá minimální mzdu z koeficientu a predikce průměrné mzdy a výslednou výši vyhlašuje sdělením ve Sbírce zákonů do 30. září. Sdělení MPSV č. 171/2026 Sb. bylo vyhlášeno 24. 9. 2026; potvrzuje částku 24 900 Kč měsíčně. MPSV uvádí také hodinovou sazbu 148,30 Kč při 40hodinové týdenní pracovní době. Parametry kalkulaček pro rok 2026 se tím nemění.

Co to znamená v praxi?

Pro podnikatele a zaměstnance z toho plyne několik praktických závěrů:

• Připravte se na EET 2.0. Zákon je podepsaný a odeslaný k publikaci; přijaté znění stanoví účinnost od 1. 1. 2027. Certifikáty půjde získat nejdříve od 1. 11. 2026; paušalisté v prvním pásmu si mohou spočítat, zda se jim vyplatí přirážka.
• Aktualizujte mzdový software. Od ledna 2027 si studenti budou moci uplatňovat slevu na studenta měsíčně a gastro provozy budou řešit osvobozené spropitné.
• Slevy se projeví až ve zdaňovacím období 2027. Školkovné uplatníte v přiznání či ročním zúčtování za rok 2027, tedy v roce 2028. Slevu na studenta lze u zaměstnavatele uplatňovat už měsíčně během roku 2027; za rok 2026 nelze uplatnit ani jednu z těchto slev.
• Gastro a maloobchod čeká nejvíc práce. Kombinace návratu EET, změny sazby DPH u nealka a režimu spropitného dopadá hlavně na stravovací služby.
• Vyšší rodičovský příspěvek má samostatně vyhlášenou novelu. Rozlišujte datum narození či převzetí dítěte a přechodná pravidla.

Pro srovnání s tím, co už platí, se hodí přehled změny v daních za aktuální rok. Nové termíny navázané na tyto změny se objeví v daňovém kalendáři po vyhlášení zákona.

Často kladené otázky